Yodo1宣布从2020年12月1日起过渡到完全远程的公司

失眠改善作者 / 优眠资讯 / 2026-04-21 06:05
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  当一些公司把在任何地方(WFA)工作作为一种选择时,Yodo1已经花了两年时间做好了准备。2020年12月1日,我们将关闭北京办公室

  当一些公司把在任何地方(WFA)工作作为一种选择时,Yodo1已经花了两年时间做好了准备。2020年12月1日,我们将关闭北京办公室的大门,向一个没有传统工作界限的环境开放,从而完成向完全远程办公的转变。

  鉴于其固有的全球性,我们认为远程工作和游戏业务的结合是一个完美的结合。为了推进我们的使命,帮助世界各地的开发人员将他们的游戏转变为可扩展的业务,我们正在建立一个完全分散的劳动力队伍,并在任何地点寻找最优秀的人才。

  “我看到Yodo1向一个团队可以流动的公司发展。我们实现目标所需的人才并不集中在一个地方,”——联合创始人兼首席执行官方平

  切换到远程工作也是我们将更多控制权交给员工的一个机会,因为我们创建了多才多艺的跨洲团队,以满足各个时区合作伙伴的需求。

  “我们相信我们的员工会为公司和他们自己做出正确的决定。我们的透明和自治文化赋予我们的团队力量和激励,这反过来又帮助我们更好地服务于我们的合作伙伴,”Yodo1的联合创始人兼首席收入官James LaLonde说。

  “我看到Yodo1向一个团队可以流动的公司发展。我们实现目标所需的人才并不集中在一个地方。”方平

  变革的催化剂

  新冠肺炎是一个明显的催化剂。在疫情启动之初,联合创始人和一半的核心管理团队都被困在中国之外,我们很快尝试了一种移动工作框架,以保持我们公司的平稳运行。

  到了3月份,我们的全部员工——已经分散在全球各地——都建立在一个一体化的业务交流平台上。

  随着中国开始重新开放,我们让去办公室成为一种选择。自那以后,入住率一直远低于30%。

  与此同时,我们扩展了我们的游戏服务平台,并显著扩大了团队的规模:我们的收入翻了一番,远程雇佣了几十名新团队成员,加强了我们的在线存在,并为新的Yodo1教育平台推出了两门课程。

  “当我第一次听说切换到完全远程时,我很兴奋,因为我可以在任何地方工作。我决定离开北京,搬到我的家乡上海。老实说,我也有点担心它是否真的有用。起初,这是一个挑战,但我发现我们实际上变得更有效率了,”Yodo1出版部主管孙克。

  三步计划

  为了尽可能平稳过渡,我们今年制定了一项计划,将员工的安全和舒适放在首位。它涵盖三个主要领域。

  1.帮助员工设置随时随地工作的工作空间

  我们已经确保Yodo1团队中的每个人都获得了充足的家庭办公设备补贴,这样他们就可以创建一个适合自己的随处工作设置。

  “我最喜欢的事情是不用一大早就起床,然后去上班。那些时间现在是我的了。我最不喜欢的部分是看不到我的同事本人。但我每天都和他们聊天,就像朋友一样,”Yodo1的货币化策略师Chaula Bherti。

  Yodo1将不再从事拥有和维护设备的业务;相反,员工将使用家庭办公津贴购买、拥有和维护自己的设备。

  Yodo1的团队

  2.让我们的员工保持联系

  我们是一家游戏公司,我们希望我们的员工玩得开心。在办公室里,Yodo1主持和赞助了几次社交聚会——一个最受欢迎的being Pitch俱乐部,一个帮助公司内外的人练习和提高投球技能的中心。

  这个每周一次的活动一直对任何人开放,但在新冠肺炎之前,它仅限于北京的人。当冠状病毒迫使我们在网上举办活动时,Pitch Club发展壮大,向任何地方的任何人敞开了大门。

  在内部,我们的团队经理主持虚拟快乐时光和小组聚会,以保持成员之间的人际联系。

  良好的沟通一直是在Yodo1工作的基本要素,也是我们的优势之一。现在,我们正把它推向一个新的高度,”Yodo1出版经理Sonali Varma。

  “当你身处异地时,无论是作为团队经理还是团队成员,你都必须付出更大的努力,通过摄像头建立联系。有可能,但是需要努力。就我们而言,从周一的学习角到周五的快乐时光,我们几乎每天都有一些时间让整个团队进行交流和沟通。我还主动与我的团队进行大量一对一的沟通,”Yodo1业务发展主管Marina Espin。

  “良好的沟通一直是在Yodo1工作的基本要素,也是我们的优势之一。现在,我们将这一目标推向了新的高度。”索纳里·瓦尔马

  3.给我们的人民更多的控制权

  最后但并非最不重要的一点是,我们正在利用这个机会,通过消除与传统工作场所相关的繁文缛节和规则,将更多的控制权放在我们的员工手中。

  Yodo1的远程员工可以充分利用我们新的工作文化,想休多少天就休多少天,只要他们履行工作义务。我们正在取消休假时间的所有限制。

  我们的人将拥有他们的设备,他们的时间表,他们的决定。

  “虽然想到不能亲自见到我的新同事,我感到很难过,但我立即对在任何地方工作的机会感到兴奋。现在我在海南,一个热带岛屿,那里的天气很棒,周末我可以去冲浪。我期待着最终能够在我的祖国意大利度过一年中的一段时间。”-菲利普·阿玛尼,Yodo1业务发展经理

  下一步是什么?

  随着游戏行业继续快速增长,Yodo1看到了远程团队遍布全球的未来,实现我们的企业使命,帮助各种形状和规模的游戏开发工作室在本地和全球市场取得成功。

  而且Yodo1在招人!我们需要新的业务发展伙伴来帮助我们在世界范围内获得产品,如我们的托管广告服务。对于快速发展的游戏行业中的远程工作机会,请查看我们的职业和教育页面。

  “我相信,游戏行业能够远程办公是一件幸事,我们可以在世界任何地方以同样的效率工作,”Yodo1货币化策略师Redwan Reyadh

  关于Yodo1

  Yodo1是一家游戏平台公司,帮助开发者更好地营销、管理和货币化他们的游戏。我们在移动广告、社区管理和数字IP许可等领域的人工智能工具和全球专业知识使合作伙伴能够增加播放时间、收入和保留率。我们的愿景是向任何有开发天赋的人开放游戏成功的世界。要了解更多信息,请访问www.yodo1.com并在linkedIn上关注我们。

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